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  苏报讯(苏报融媒记者张丫通讯员毛秀国)一个行业、一个领域、一个单位的精神口号,虽寥寥数字,却蕴含着巨大量能,提炼“精神”是一项重要的文化建设工程。昨天,苏州市园林和绿化管理局正式发布了苏州市园林和绿化管理局精神,用“以园弘美、以绿求卓”八个字,激扬新时代园林人敢拼、能闯、实干的奋斗精神。

  今年4月份,市园林和绿化管理局组织开展“园林精神”提炼工作,面向全系统干部职工进行征集,共征集到近百条“园林精神”。经过研究推敲,5条职工认可度较高的“园林精神”脱颖而出,而后又召集园林专家、行业大咖进行研究论证和进一步提炼,最后委托著名导演、园林研究学者刘郎牵头汇集专家意见后撰写了精神解读正稿。在“以园弘美、以绿求卓”第一稿的基础上,又提出了第二稿“以园弘美、以林求卓”,两稿出炉后,再次广泛征集意见,并提交市园林和绿化管理局党委会研究确定,最终形成了“以园弘美、以绿求卓”这一富有时代感、充满正能量、极具引领性的精神成果,引起了共鸣,达成了共识,凝聚了人心。

  对于提炼出来的“园林精神”,刘郎这样解读:“苏州的古典园林,因其独有的物质形态与文化价值,既是世界遗产,又是城市形象;苏州的满城绿色,因其独家的生态格局与一流风貌,既是城市基调,又是优美景观。园林人正是园林苏州的传承者,绿色苏州的责任人。以园弘美、以绿求卓,既是对园林人精神世界的提炼,也是园林人敬业精神的结晶。在当代,更要彰显园林的价值这便是以园弘美;在今天,更要做出最好的业绩这便是以绿求卓。”

  市园林和绿化管理局局长陈大林告诉记者,打造园林精神,是从园林干部职工的实际成长、发展、需求出发,以人为着眼点,使之能熏陶人、激励人、培养人,成为大家的情感追求、价值追求、目标追求。要把“园林精神”巩固好、传承好、发扬好,作为宣传思想工作的重要组成部分,将其分三个阶段进行落实。第一阶段是干部职工对园林精神由感性认识上升为理性认识,产生认同园林精神的主观意愿;第二阶段是使干部职工将园林精神内化为自己的自觉意识、行为准则;第三阶段是干部职工将园林精神付诸行动、入脑入心,逐渐养成行为习惯,让园林精神成为一个“内化于心、外化于行”的价值追求。

  陈大林表示,提炼“园林精神”非常有意义,是全系统来之不易的精神财富。下一步,全系统将围绕培育和践行“园林精神”的焦点、热点、难点问题,通过学习交流、主题党日、演讲比赛、主题征文等各种形式,做好有针对性的宣传推广和有说服力的普及阐释,强化干部职工对“园林精神”的价值认同、情感认同、发展认同,激扬新时代园林人敢拼、能闯、实干的奋斗精神。“我们要呵护好、培育好、传承好、发扬好,做好园林精神提炼工作的下篇文章。”陈大林说。

  此外,在“园林精神”提炼工作开展的同时,狮子林、虎丘景区等基层单位的“狮子林精神”“虎丘精神”“沧浪亭精神”也在提炼、弘扬。

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