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深圳园林绿化

  20年他信念弥坚,用毅力坚守那份初心;20年他拼搏进取,用勤奋开辟荆棘;20年他矢志不渝,用智慧撬动产业升级。他就是北京绿京华生态园林股份有限公司董事长、总经理李夺。在绿京华的发展史里,李夺始终践行着一名中国员的使命与担当,奋勇拼搏,砥砺前行,为绿京华人谋幸福、为园林行业谋发展、为社会发展担责任。

  在李夺的职业生涯里,他被贴上了众多标签、他被赋予了不同职责。他不仅是北京绿京华生态园林股份有限公司董事长、总经理、党支部书记,同时也是园林国手品牌创始人;他不仅是中国北京市门头沟区第十二次代表大会代表,内蒙古商都县第十届政协常委,同时也是北京市园林绿化行业协会副会长

  正是由于对园林事业的执着与热爱,他也获得了各种荣誉,曾荣获:人力资源社会保障部第十四届国家技能人才培育突出贡献个人(人社部发〔2018〕71号)和人力资源社会保障部第44届世界技能大赛突出贡献个人(人社部发〔2017〕86号 )、2019年度商都县优秀政协委员、门头沟区大峪街道优秀党支部书记、中共大峪街道工委20162018年度优秀党务工作者、农业部畜牧总站2010年度优秀党员、农业部人力资源开发中心和农业部职业技能鉴定指导中心农业职业技能鉴定20周年优秀工作者以及内蒙古自治区发展“8337”创业典型等数十项荣誉称号。

  1976年3月,李夺出生于内蒙古商都县,从小就在一望无际的辽阔草原上生活,对草原有着特殊的感情。

  1999年7月,李夺以优异成绩毕业于内蒙古农业大学草业科学专业,带着他对草原的特殊感情,只身来到北京,开启了他奋斗拼搏的创业人生。怀揣着对园林行业的特殊情怀,本着“专注、专业、专家”的企业精神,肩负着“创造世界一流运动草毯和足球场地”的使命,李夺带领绿京华团队研发高技术草坪种植技术,潜心培育适用于各类草地的草毯。

  草毯研发已近行业巅峰的李夺开始思考转型升级。在经过深思熟虑后,他毅然决然地选择涉足园林行业全产业链,致力于为绿茵园林添砖加瓦。绿京华拥有一支年青、高学历、高技能的人才队伍,正式员工160余人,其中博士、硕士等高学历人才数十人,具有中、高级职称人员30多人。

  走进绿京华科研生产基地,碧绿如茵的各种草毯一字排开,这正是李夺带领绿京华数年来用心血换来的成果。自公司成立以来,绿京华已承接各项草坪优质项目百余项。2019年10月1日,中华人民共和国成立70周年庆典在北京广场隆重举行,李夺受邀为当天庆典设计草坪布置。阅兵当天,除了振奋人心的阅兵仪式和游行方阵之外,广场上有两条映衬在绿地上的红飘带也格外醒目。在红色飘带之下,呈现的是如绿毯似的景观绿地,这也是广场一道靓丽的风景线。这片深浅两色的绿地,正是由李夺带领绿京华技术骨干,连续奋战20多个日日夜夜,通宵达旦,采用球场专用可移动草毯倾心打造而成的。

  “国庆当天,看着电视里播放的广场阅兵庆典,心情无比激动,这个项目让我收获很大,也是最值得我们骄傲的项目之一。”李夺说道。从藉藉无名的园林学子,到创办园林公司成为董事长、总经理,一路走来,步履维艰,充满艰辛,李夺凭借扎实的专业功底、过人的智慧、坚毅的勇气,通过不懈努力,实现了事业一次又一次的升华。同时,在李夺的带领下,北京绿京华生态园林股份有限公司也成为了行业翘楚。

  人才是第一资源,发展是第一要务,创新是第一动力。三个“第一”的重要论断,抓住了企业高质量发展的关键,凸显了人才在企业发展、创新中的举足轻重的作用。深耕园林绿化行业多年的李夺,深知此论断的重要意义,深知专业人才对园林行业发展的重要作用。

  人才兴,则事业兴。李夺立志要解决行业之痛、企业之痛,培育出园林行业工匠。怀着育才之心,李夺发挥榜样示范带头作用,实施园林行业技能人才振兴计划。以理论为指导,以实战为基础,坚持可持续为导向,李夺在实践中不断完善人才培养方案,搭建人才培养体系。李夺邀请世界技能大赛项目专家组成顾问团、选用科研院校和企业一级实战专家及行业知名园艺师组成教练团,共同开展园林技能培训工作。通过不懈努力,李夺所带领的技能人才教练团队,不仅为绿京华团队培养出了核心管理技术骨干,还为行业输送了大批园林行业高技能人才。

  作为国内最早正式编写园林类培训教材、标准的开拓者和践行者之一,李夺于2010年主编出版了《草坪建植工》教材,起草了《绿化工》行业标准,并主审出版《园林植物》、《园林测量》、《园林土建工程施工》等高职高专园林专业系列教材,参与出版《商都物语志》商都风物系列丛书,2020年又修订了《园林绿化工》国家职业技能标准。他广泛吸收当今园林园艺行业中的新材料、新成果和新技术,在保证知识系统性和易学性的前提下,充分强化技能实战性,大大提升了教学质量和专业技能水平,给学员带来了最科学、最前沿的专业知识。

  2016年5月,李夺随国家人社部前往俄罗斯,参加俄罗斯全国技能大赛决赛观摩学习;2017年5月,李夺受邀参加第44届世界技能大赛爱沙尼亚全国选拔赛;2017年6月,李夺受聘于人力资源和社会保障部第44届世界技能大赛中国组委会,并担任园艺项目中国技术指导专家,10月份带队参加了阿联酋阿布扎比第44届世界技能大赛。从俄罗斯到阿布扎比,历时18个月的园艺项目,李夺作为世赛的技术指导专家,为选手提供了专业意见与指导,全程深度参与,最终助力中国选手夺得铜牌,使中国园艺项目与国际正式接轨。

  焰焰一火,灼灼之光。从阿布扎比归来后,李夺集思广益,借鉴世界技能大赛园艺项目办赛理念和经验,在国内突破性地提出了“以赛促学、以赛促训、以赛促教、以赛促改”的校企合作理念,同时提出并制定企业职工“回炉再造”的技能人才培养理念及方案。秉承以匠心塑造园林的精神,李夺正式建立了“园林国手”,独创“13518”人才培养体系,旨在为未来园林培养出更多高质量、高水平、高技能人才。

  为促进行业间的学术交流与发展,搭建国际交流平台,李夺每年都组织举办或协助举办多场国内外园林园艺比赛和专业论坛,吸引了全国各地的园林绿化从业者前来交流分享。在论坛交流会上,李夺将最前沿、最专业、最实用的知识技术与实践经验传递给园林行业广大从业人员。

  未来,李夺将坚持生态园林建设与技能人才培养双管齐下,做到理论与实践相结合、专业与行业相结合、人才与企业相结合、培训与市场相结合以及企业与平台相结合,为日益壮大的园林行业培养更多具有国际化视野的专业人才。通过实现园林技能人才的振兴,从而推动我国生态型城市的建设和发展,促进“振兴美丽乡村战略”的有效实施,创造自然和谐的绿色景观,为改善人类生态宜居环境和建设美丽中国作出了积极贡献。

  党的十九大提出“文化兴则国兴,文化衰则国衰”。园林作为历史文化传承的艺术文化载体,肩负着复兴中华民族文化自信的重任与担当。“我们的中华园林,有很深的历史底蕴,其文化层次、自然风貌和历史人文都非常值得深入研究。绿京华能走到今天,虽然步履蹒跚,但其不断攀高的动力源泉,就是来源于中华文化,来自中华园林。作为中华文化的传承者、弘扬者,发扬中华园林的精髓,是我们的动力源泉,也是我们的责任担当。”李夺说。

  绿京华作为生态园林企业,在中国的领导下,时刻立足于国家与行业发展,以开放的心态和扎实的技术,为建设美丽的中国而奋斗。董事长、总经理李夺不忘初心、牢记使命,坚持“低成本创新、高标准创业”的原则,时刻发挥着非公有制经济在中国特色社会主义事业中的重要作用。

  在李夺的带领下,2013年,绿京华成立了党支部;2016年,绿京华成立工会组织,实现了“党建带工建、工建促团建”的党工联建新局面。身为党支部书记的李夺,2018年创新地提出在企业公众号开设“能听的党建”和“绿京华大讲堂”专题栏目,以此不断增强党性修养,加强党性锻炼,实现政治引领可持续高质量发展的新局面

  李夺表示:“绿京华经过二十年来不遗余力的发展,如今已成为园林建设的国家队和主力军。绿京华将充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心领导作用,凝聚人心,稳定队伍,充分发挥科技竞争优势,提供中国标准,推广中国方案,奉献中国建造。”

  十九大之后,园林行业遇到了前所未有的发展机遇。在李夺看来,未来的园林行业将会朝着生态园林的方向发展,而要实现生态,就必须要以科技作为引领。李夺说:“我认为将来真正的园林,就是数字园林。也就是说,园林工程必然会用数字科学来衡量其好坏,这样将大大调高现在行业管理水平。”李夺描绘了一幅树木、花草、土壤、水景水系等在内的园林画面,以期营造和构建最接近自然生态体系的新标准、新体系。

  今天的绿京华,已经不再是传统意义上的园林企业,借助科技的力量,它已在悄然发生着改变;今天的李夺,也不再是当年的懵懂少年,他已经布局未来,谋划全局,放眼天下。那个昔日草原之子,已然站在自己所从事行业的潮头浪尖,踏浪迎风,坚定前行。

  二十年弹指一挥间,李夺带领绿京华,完成了“科研生产、施工设计、绿地养护、专业球场、人才培养”五位一体和“1+N”战略布局,翻越了事业的一个又一个山峰,业务现已遍及全国。面向未来,李夺将继续带领绿京华不忘初心、牢记使命,开拓创新,朝着更加美好的明天迈进!

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